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Hot News / 熱點新聞
2019 - 07 - 31
點擊次數: 115
日前,湖北省住房和城鄉建設廳印發《關于加強工程質量檢測信息化管理的通知》,深入推進檢測市場整治,著力促進檢測行業發展。湖北省住房和城鄉建設廳要求,要加強見證取樣送樣信息化管理。在全省推廣使用由建設單位負責提供的檢測樣品二維碼或芯片唯一性標識,其應用能夠通過檢測機構建立的工程質量檢測管理信息系統和省質量檢測監管平臺識別。系統建立后,由建設單位或監理單位應書面授權確定見證人員,施工單位應書面授權確定取...
2018 - 06 - 13
點擊次數: 594
2018年6月13日,位于武漢市黃陂區的武漢市航興達工程有限公司瀝青拌合站新站進入試生產階段,新引進的4000型環保瀝青拌合樓運行穩定,生產產品符合質量要求。        武漢市航興達工程有限公司是路橋公司為整合旗下黑色化專業資源,進一步提升市場競爭力而成立的專業子公司。該公司擁有近十五年的瀝青混合料生產經驗,近年來一直致力于研發各種循環可利用新型瀝青混合...
2018 - 03 - 15
點擊次數: 903
3月14日下午,十堰市住建委總工程師李道義、竹山縣住建局副局長吳建國等領導一行專程來到路橋公司竹山縣鄉鎮生活污水項目部進行調研指導工作,竹山縣污水項目公司董事石貴斌、項目經理代強洲及項目部全體員工參加了此次調研會議?;嶸?,項目經理向市住建委領導詳細介紹了竹山鄉鎮生活污水項目的整體情況,并匯報了前期已完成工作和下步計劃安排,以及項目推進過程中遇到的疑難問題及擬解決措施。市建委領導在聽取匯報后,對項目...
2018 - 03 - 14
點擊次數: 620
3月14日上午,在公司六樓會議室舉行了項目管理目標責任書簽訂暨2018年一季度結算專題會?;嵋橛曬咀芫檬盍⒀抑鞒?,公司董事長、總經理尹華鋒、副總經理陳鵬、胡琛、安全總監程進、總會計師朱愛華以及機關相關部門負責人、各事業部、二級單位經理、項目負責人及全體合同結算人員40余人參加了會議?;嶸?,結算法律部通報了2017年度各項目成本完成情況。隨后,漢口至陽邏江北快速路(江岸段、黃陂段)路面工程、武...
2018 - 03 - 06
點擊次數: 419
3月2日上午,公司2018年3月份生產調度會在四樓會議室召開。公司副總經理陳鵬、安全總監程進、經理助理周銳、機關相關部門負責人、各事業部、二級單位、投融資項目經理、總工程師等40余人參加了會議?;嵋橥ū爍魘亂擋?、二級單位、投融資項目2月份生產完成情況,下達了3月份生產計劃,同時傳達了集團公司《信息化管理》及《重點工程快報》通知。技術質量部對質量進行了通報并提出了相關要求。安全環保部通報了各項目節...
2018 - 03 - 06
點擊次數: 319
為推動公司質量管理工作的深入開展,3月5日下午,路橋公司在六樓會議室召開2018年QC成果發布會。公司總工程師方四發、副總工程師孫聰、公司技術質量部及各項目總工程師、QC成果撰寫及發布人員共計20余人參加了此次發布會?;嶸瞎燦小短岣咧甭菸鋪淄擦又柿俊返?0個QC成果進行了發布,成果數量創歷史新高。QC小組發布人通過PPT演示、現場講解等方式充分展示了各自的活動課題成果。公司總工、副總工、技術質量...
2018 - 03 - 06
點擊次數: 809
一年之計在于春,為了在洶涌的招聘大軍中“搶奪”優質人才。3月5日,路橋公司人力資源部組織了今年第一場招聘會。此次面試共計收到105份簡歷,通過篩選符合條件的有41份,參加面試的有25人。簡歷投遞和面試到崗率較之前相比都大有提升。面試者的綜合條件整體較高,其中持有一級建造師和碩士學歷者占60%以上。新員工的加入將會給企業帶來新鮮的血液和活力,為企業的經營發展提供強大的人才儲備。接下來人力資源部的招聘...
2018 - 03 - 01
點擊次數: 493
2月28日,公司副總經理陳鵬、副總經理程進、總工程師方四發、工程管理中心、安全環保部、技術質量部檢查市內在建項目的節后復工情況及項目2018年生產安排。公司領導一行先后對12C2停車場項目、全力三路項目、紗帽大道項目、福新泵站項目、地鐵7號線三陽路越江隧道項目等在建工地進行了視察。每到一處工地,公司領導都仔細詢問施工前期工作情況、工程施工進度及施工難點等相關事宜。項目負責人就公司領導提出的問題一一...
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時間: 2018 - 12 - 21
2018年12月21日下午,由結算法律部組織的《建設工程合同法律風險防范》法務培訓在公司六樓會議室召開。公司各項目部經理、二級單位負責人及預算合同人員共計50于人參加了本次培訓。本次培訓邀請的是公司法律顧問武漢林熙律師事務所高級合伙人陳暉律師主講。陳律師從建設施工合同糾紛大數據分析、施工合同法律風險點及施工合同刑事風險三個方面生動的講述了現場施工過程中遇到的各類法律風險及應對措施?;岷?,陳律師就現場人員提出的各類法律問題進行了解答。此次培訓取得良好的效果,有效的加深了公司各關鍵崗位人員對法律知識的理解,為今后在工作中切實有效的提高法律風險防范意識提供保障。
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時間: 2018 - 12 - 11
12月7日,路達檢測公司在會議室召開了2018年管理評審及質量管理體系貫標會議,對新版的質量管理體系文件進行宣貫培訓,公司各部門負責人及關鍵崗位人員參加?;嵋槲乒局柿抗芾硤逑怠噸柿渴植帷?、《程序文件》等文件進行培訓;對公司的質量方針、目標進行評議,全面總結了公司質量管理體系的運行情況,肯定了2018年質量管理體系運行的適宜性、充分性和有效性,對2018年內部審核、管理評審中發現不符合項進行討論,制定解決方案及預防措施,完善組織機構框圖,明確人員分工,是質量管理體系運行更有效。通過這次管理評審,發現存在的問題,提出解決方案及預防措施,將更有力的推動公司質量管理體系持續改進和發展?;岷蟾韃棵漚櫓嗽苯兇匝?,堅決貫徹落實,確保2019年技術質量工作有效進行。(魏繼想、畢濤)
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時間: 2018 - 12 - 04
憲法是國家的根本法是治國安邦的總章程,是黨和人民意志的集中體現,具有最高的法律地位、法律權威、法律效力。我國憲法是符合國情、符合實際、符合時代發展要求的好憲法,是我們國家和人民經受住各種困難和風險考驗、始終沿著中國特色社會主義道路前進的根本法治保證。堅持依法治國首先要堅持依憲治國,堅持依法執政首先要堅持依憲執政。切實增強憲法意識,推動全面貫徹實施憲法。
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時間: 2018 - 11 - 19
11月16日,公司2018年清欠工作會議在機關六樓會議室召開?;嵋橛曬咀芑峒剖χ彀鞒?,公司領導班子、各項目負責人及結算人員參加會議。清欠工作會議重點圍繞各工程清欠工作所涉及的結算、收款、計劃撥付等指標環節展開?;嵋槎?018年清欠工作存在的問題及面臨困難進行了深入探討,明確了清收時間節點安排及督辦責任人,并對下一步的工作作了重要部署。公司總經理匡文亮在會上強調,清欠工作對公司發展有著重要的影響,希望清欠小組成員認真做好基礎資料收集工作,盡快完善結算等清收手續;公司各職能部門要密切配合,形成工作合力;公司領導班子成員要強化重點督辦事項,加大催收工作力度,確保完成年度清收工作目標。
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時間: 2018 - 11 - 19
工程竣工結算的程序及工程結算注意環節一、工程竣工結算的程序(一) 相關程序規定工程完工并竣工驗收合格后, 發承包方應按照約定的合同價款及合同價款調整內容以及索賠事項,進行工程竣工結算。工程竣工結算分為單位工程竣工結算、單項工程竣工結算和建設項目竣工總結算。承包人應在規定的時間內向發包人遞交工程竣工結算報告及完整的結算資料。承包方編制竣工結算通常依據下列資料:1.施工合同;2.中標投標書的報價單;3.施工圖及設計變更通知單,施工變更記錄,技術經濟簽證;4.工程預算定額,取費定額及調價規定;5.有關施工技術資料;6.工程竣工驗收報告;7.工程質量保修書;8.其他在關資料。(二)結算的內容(事項)發包人、承包人通常應在合同條款中對涉及工程價款結算的下列事項進行約定:(1)預付工程款的數額、支付時限及抵扣方式;(2)工程進度款的支付方式、數額及時限;(3)工程施工中發生變更時,工程價款的調整方法、索賠方式、時限要求及金額支付方式;(4)發生工程價款糾紛的解決方法;源:(5)約定承擔風險的范圍及幅度以及超出約定范圍和幅度的調整辦法;(6)工程竣工價款的結算與支付方式、數額及時...
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時間: 2018 - 11 - 01
10月30日,蔡甸稅務局涂局長一行蒞臨路橋公司,開展走訪活動并指導稅務工作,大集所領導及專管員陪同座談,公司總會計師及副總會計師出席座談會。座談會上,涂局長介紹了國稅地稅征管體制改革新形勢,在國稅地稅機構合并之后,從明年起各項社會保險費交由稅務部門統一征收。總會計師向調研組介紹了公司近年的經營及納稅情況,希望稅務部門在業務指導和稅收政策層面給予支持。雙方就工作中遇到的涉稅問題進行了充分的交流探討。據悉,這是蔡甸區國稅地稅機構合并運行一年,管理機構正式調整到位后,管理班子與路橋公司首次見面,有助于降低稅收征納成本、提升征管效率,意味著國稅地稅征管體制改革邁出了實質性步伐。
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時間: 2018 - 10 - 21
10月19日,蔡甸稅務局方局長一行蒞臨路橋公司,開展“走訪納稅人服務企業”活動并指導稅務工作,蔡甸所領導及專管員陪同座談,公司副總會計師及公司機關財務人員出席座談會。      會上,副總會計師介紹了公司生產經營情況,對稅務局一直以來的指導與支持表示感謝,并對加強納稅培訓輔導提出建議。雙方就稅務工作中的訴求和遇到的問題進行了探討和交流。稅務局領導表示,將及時反饋相關意見和建議,盡所能對企業進行業務指導。此次走訪強化了稅企溝通、增進了征納互信,為營造和諧稅企環境、促進公司平穩健康發展做出了應有貢獻。
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時間: 2018 - 10 - 21
10月20日,財政部、國家稅務總局網站公布《個人所得稅專項附加扣除暫行辦法(征求意見稿)》,向社會公開征求意見。征求意見截止日期為11月4日。完成相關程序后,暫行辦法將依法于2019年1月1日起實施?! 〗衲旮鏊案母锪Χ群艽?,在提高起征點的同時,還首次增加了子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或住房租金,以及贍養老人等專項附加扣除。由于改革方案內容多、涉及面廣,所以個稅改革在實施上分兩步走:10月1日起,個稅起征點由原來的3500元上調至5000元,很多人都已享受到改革紅利;個稅專項附加扣除則自2019年1月1日起實施?! ≌廡┳ㄏ罡郊尤綰蔚摯?,個人能夠減輕多少稅負?備受社會關注。此次暫行辦法征求意見稿,明確了六大專項扣除的原則和標準,相關專家對此進行了解讀?! ∽優逃?、贍養老人等支出,均可抵扣個稅   根據暫行辦法,個稅專項附加扣除遵循公平合理、簡便易行、切實減負、改善民生的原則。具體扣除標準如下:  子女教育:納稅人的子女接受學前教育和學歷教育的相關支出,按照每個子女每年12000元(每月1000元)的標準定額扣除?! 〖絳逃耗傷叭私郵苧Ю蚍茄Ю絳逃鬧?..
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時間: 2018 - 09 - 05
一、承包人未取得建筑施工企業資質或者超越資質等級簽訂的合同“資質”就是說一個施工企業,在某個建筑領域的等級以及可以承攬工程的范圍。根據建設部頒布過《建筑業企業資質管理規定》,其中,建筑業企業資質分為施工總承包、專業承包和勞務分包三個序列,而每個序列下面又分為資質等級?!拔慈〉媒ㄖ┕て笠底手省本褪撬?,沒有取得任何序列的任何等級,“超越資質等級”,是指低資質的等級去承包高資質等級的工程,如二級專業承包單位去承接一級專業承包單位的工程,這就是超越資質等級。二、沒有資質的實際施工人借用有資質的建筑施工企業名義簽訂的合同這種情形下,就是最典型的“掛靠”行為,包括:(1)不具有從事建筑活動主體資格的個人、合伙組織或企業以具備從事建筑活動資格的建筑企業的名義承攬工程;(2)資質等級低的建筑企業以資質等級高的建筑企業的名義承攬工程;(3)不具有工程總包資格的建筑企業以具有總包資格的建筑企業的名義承攬工程。另外,也可以從以下角度予以判斷:第一,是否存在轉讓、出借企業資質證書的;第二,是否存在以其他方式允許他人以本企業的名義承攬工程的;第三,項目負責人、技術負責人、質量管理人員、安全管理人員等是不是本單...
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時間: 2018 - 09 - 03
8月31日,路達檢測公司參加中國交通建設監理協會試驗檢測工作委員會組織的公路工程試驗檢測機構等級標準新增交通安全設施參數培訓學習。交通運輸部發布實行的《公路水運工程試驗檢測機構等級標準》在公路工程綜合乙級中增加了較多交通安全設施新參數,對試驗檢測技術和管理能力提出了更高要求。本次培訓,邀請標準的主要編寫專家通過講解交安工程道路交通標志及反光膜、交通標線及涂料、凸起路標與輪廓線等新增/改檢測參數內容,全面分析交通安全設施目前存在的檢測方面的問題。通過本次培訓及考核,使路達檢測公司關鍵技術人員進一步了解掌握交通安全設施檢測理論知識和在工作中實際應用。同時,為路達檢測公司今年新增交通安全設施檢測參數和技術管理工作指明方向。(魏繼想、葉浩)
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時間: 2018 - 07 - 11
7月9日,路達檢測公司于一樓會議室召開了“學習尹華鋒董事長在黨課上的重要講話精神”學習會,公司經理、支部書記黃勤儉主持本次會議?;嵋槭紫卻锪艘茉詰晨紊系鬧匾不?,并結合路達檢測公司發展現狀展開剖析解讀?;嵋榍康?,要深入學習尹總講話精神,切實與日常工作結合起來,鼓勵每位員工積極投入到一線工作中去;下半年,是沖刺的黃金時間,每個人都應做到“不待揚鞭自奮蹄”,爭優做強;在日常檢測工作中要將工作清單化,扼守職業原則,不越“紅線”,不踩“雷區”。尹總的重要講話是對每位工作者都是巨大的鼓舞也是鞭策,通過學習講話精神,進一步增強了職工的責任心和決心。在今后的工作中將深入學習領會、貫徹落實講話精神,推動工作深入開展。(盧莎莎、葉浩)
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時間: 2018 - 06 - 27
2018年6月23日,武漢路達檢測公司選派代表參加了由中認科研(北京)標準化技術研究院組織的檢測評定標準學習培訓。本次培訓為期兩天,主講人詳細講述了《檢驗檢測資質認定評審準則》、《檢測和校準實驗室能力認可準則》、《檢驗檢測機構資質認定能力評價》等多本標準,并根據標準框架和主題內容的主要變化、差異制定對照表,進行重難點分析。在確認各參會人員理解、掌握標準內容后,組織方對各參會人員進行了內審員資格測試,路達檢測公司代表通過考核并取得內審員證書。本次培訓學習,為公司正確理解和掌握相關技術標準,攻克檢驗檢測機構實驗室內審和管理評審時的技術難點提供了較大的理論知識保障,將有效促進公司質量控制能力的提高。(梅俊、葉浩)
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時間: 2018 - 06 - 27
2018年6月25日,路達公司經理黃勤儉于公司一樓會議室組織召開合同結算收款專題會議,公司副經理、副總工、各部門負責人及各項目負責人參加本次會議?;嶸?,各負責人就合同條款、施工進度、工程款結算的情況逐一進行匯報。在聽取完匯報,了解情況后,公司經理黃勤儉針對每一個工程合同進度逐一梳理,提出要求和解決方法,責任到人;并給責任人下達收款時間,加快回款進度。提出,以后每個合同都要有對應的結算單,先結算各項目工作量清單中無爭議的部分,將有爭議的部分協商解決,抓大放小,對回收難度大的工程款,要積極與對方負責人溝通,獲得支持,爭取做好工程尾款的清收工作,努力完成今年的工作目標任務。
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時間: 2018 - 06 - 11
6月7日,武漢路達檢測公司組織技術骨干到中國上海工程局承建的武漢市地鐵四號線延長線新農站進行了深基坑監測的參觀學習。中國上海工程局項目負責人向我方參觀人員介紹了此項工程深基坑的施工情況,基坑工程的監測項目,監測關鍵部位等,并帶領我方人員深入深基坑施工現場,就其監測點布置、觀測方法、觀測頻次、成果匯總等經驗進行了分享,并對《建筑基坑工程檢測技術規范》中重點條款要求進行解說、交流和答疑。 通過參加本次交流,全體技術骨干對基坑工程監測項目有了更加深入、全面地認識,為公司今年7月份增項建設廳基坑監測參數工作奠定基礎。
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時間: 2018 - 06 - 11
為了進一步規范計劃合同部管理模式,提高預算員專業技能與業務水平,市政事業部于2018年6月9日在紗帽大道項目部會議室舉行了事業部預算員培訓會議,會議由市政事業部副經理許媛主講,事業部全體預算合同人員參加。本次培訓的內容主要包含廣聯達軟件使用、投標預算、目標成本測算、合同策劃、合同招投標、內部結算、經濟活動分析、竣工結算等。本次培訓從項目開工前的策劃到項目過程中的成本控制再到項目完工竣工結算,每一環節都進行了具體講解,由淺入深,全面講述了一個預算員的日常工作內容及工作思路,并在講解中結合各項目實際案例指出工作中可能會遇到的問題和注意事項,同時培訓內容也與公司管理制度緊扣,每一環節嚴格按照公司管理制度執行,得到大家的積極響應。通過此次培訓,市政事業部全體合同預算人員更加明確了自己的崗位職責,并對全年的工作有了全面的了解,為市政事業部后續預算工作的順利進行奠定了堅實的基礎。
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時間: 2018 - 04 - 27
2018年4月28日下午3時,路達檢測公司代表前往武漢會議中心江漢廳參加全市建筑工程質量檢測工作會暨武建檢測分會會員大會。本次會議由市建筑工程質量監督站組織召開,市建筑質監站站長程玉平主持會議?;嵋槭紫認蠆位岣鞣餃嫘崍斯賾凇犢構こ討柿考觳庾ㄏ鈁喂ぷ鰲肺募?,并由市建筑質監站副站長彭青順通報省住建筑廳第四次巡查情況及布置2018年工程質量檢測專項檢查工作開展計劃。隨后,各參會檢測單位對武漢市檢測行業《行業自律公約》進行公開投票及簽署。路達檢測公司在會上宣誓將遵守行規行約和職業道德準則,勇于承擔社會責任,自覺接受社會監督,樹立建筑行業的良好社會形象,全面提升工程質量檢測能力和水平。
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時間: 2018 - 04 - 27
4月25日,湖北省質量技術監督培訓中心于水果湖白鷺街組織開展了為期三天的檢驗檢測機構質量監督員培訓學習,路達公司王睿、陳江平參加本次培訓。培訓宣貫了《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》及配套政策解讀;《檢驗檢測機構資質認定評審準則》應用解讀;體系文件、程序手冊等評審資料的修訂;《評審準則》進一步修改的解讀;檢驗檢測機構質量監督員的職責,檢驗檢測機構內部質量監督方法與技巧;管理體系有效運行的評價重點;如何科學誠信規避檢測風險;應具備的專業知識和能力;典型案例分析,交流和答疑等。本次培訓,使路達公司進一步明確了質量監督員的管理職責及標準應用,為公司提高質量管理體系的建設和文件更新工作指明方向。
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時間: 2018 - 03 - 30
3月28日,湖北省質量技術監督培訓中心2018年度3月份新版檢驗檢測機構質量(技術)負責人與資質認定內審員培訓班于湖北省質量技術監督培訓中心二樓報告廳開班,路達檢測公司梅俊等四名人員參與培訓。本次培訓講師為新版《檢驗檢測機構資質認定評審準則》的第一起草制定人李雨田老師,主要針對檢驗檢測機構資質認定管理等相關工作的人員,檢驗檢測機構(包括實驗室和檢測機構)的負責人、技術負責人、質量負責人、實驗室主任、管理人員以及擬定取得內審員資質的相關人員對檢驗檢測機構資質認定管理辦法》及配套政策解讀;新版《評審準則》應用解讀并根據檢驗檢測機構管理體系運行中容易出現的問題進行案例分析、交流和答疑。通過培訓考核,路達四名員工成功取得內審員證書,達到較好培訓效果。(梅?。?/span>
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時間: 2018 - 03 - 29
隨著公司的發展與壯大,對人員的整體素質要求也越來越高。為了進一步規范人力資源管理模式,提高勞資員專業技能與水平,公司人力資源部于2018年3月29日在公司四樓會議室組織了勞資員專項培訓。此次培訓主要分為制度宣講和實際操作兩部分。首先,重點對公司內控制度人力資源培訓、考勤、績效等內容進行細化和講解,并結合實際案例,討論解決方法。之后,各位勞資員現場進行實操,并進行審核,如此現授現改,大大提高了工作效率和工作質量。最后,人力資源部列出了2018年度勞資員工作清單,工作清單按照時間完成節點進行了詳細分類,讓大家對全年的工作有了全面的了解,為今后順利開展人事工作提供保障。
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時間: 2017 - 12 - 21
12月19日,武漢建筑業協會第一期法律培訓學堂在武昌中鐵大廈如期舉行,路橋公司選派代表參加本次培訓。本次培訓由武漢建筑業協會行業發展部部長鄧小琴主持,課堂圍繞企業風險管控的熱點、難點和重點問題,通過典型案例分析和對政策法規的研讀,對會員單位相關專業人員進行有針對性的培訓。在隨后的交流環節中,學員們不時提問發言,咨詢了自己企業存在的問題,兩位講師一一做出了解答。最后,由武漢建筑業協會副會長兼秘書長李淼對五個法律服務工作室進行授牌儀式。目前,路橋公司員工在法律法規學習掌握上仍有所欠缺,加強法律基礎知識的培訓學習將有效彌補這一方面的不足,使得公司在經營過程中所有涉及的合同、協議都更加嚴謹、規范,提高公司管理水平的同時有效維護公司合法權益。(葉浩、楊陽)
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時間: 2017 - 12 - 20
2017年12月18日,公路工程試驗檢測設備計量技術交流會在光谷保稅國際交流中心舉行。路達檢測公司主要技術骨干參加本次會議?;嵋橛山煌ㄔ聳洳抗房蒲а芯吭漢腿紛ㄓ眉屏科骶嘸屏考際蹺被嶂靼?,邀請業內多名專家就公路工程試驗檢測設備量值溯源技術研討,新頒布實施的公路工程試驗檢測設備計量技術規范宣貫,公路工程試驗檢測設備生產、管理及應用經驗3個方面進行了詳細的講解和交流。武漢市此類交流研討會舉辦次數屈指可數,路達檢測公司緊抓機遇,主動參與,充分利用這次機會,向業內專家教授進行了詳細交流和論證學習。路達檢測公司將充分共享本次交流會心得,提高公司試驗檢測設備量值溯源的準確性、可靠性,完善路達設備計量與設備管理工作,夯實試驗檢測工作的硬件基礎,提高相關人員的試驗檢測技術水平。(李欣)
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時間: 2017 - 11 - 30
2017年11月29日上午九時許,東湖隧道運行管理項目部舉行十一月份員工月度理論知識考試,來自中控室、巡線、機電、司機及后勤等崗位近五十名員工參與了此次考試。當日上午八點半,應考人員悉數到場,并按規定座位就坐,考試于九點整準時開始。試卷共五種類別,針對不同崗位工作內容,分別出卷,旨在考核員工對東湖隧道運行日常崗位知識技能掌握情況。此次開展的員工月度理論知識考試工作,是認真落實路面公司周工作例會中所要求的每月對項目一線員工崗位技能考核的管理提升新舉措。據悉,東湖隧道項目部自八月進場開始,至今已開展了四次月度考試工作。路面公司及項目部領導高度重視,并將考試成績納入員工績效考核權重。
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時間: 2017 - 11 - 21
11月18日至19日,公路水運工程試驗檢測2017年度專業技術人員執業資格考試在武漢舉行,設立商貿學院、湖北交通職業技術學院、武漢鐵路橋梁職業學院三個考點。路達檢測公司共計27人參考,考試覆蓋公共基礎、道路工程、橋梁隧道工程等多個專業。隨著檢測市場的不斷發展與壯大,日益規范的市場秩序對檢測機構和從業人員提出了更高的要求。為更好適應市場,規范試驗檢測工作流程,提高檢測人員專業技術水平,路達檢測公司通過組織內部培訓、外部交流、專家授課、競賽比武等方式,為員工提供學習平臺,營造學習氛圍,鼓勵員工利用業余時間積極投入到專業知識學習當中,并計劃于2020年公司專業技術人員儲備占公司總人數的60%以上。下一步,路達檢測公司將繼續加大人才培養力度,全面提升檢測人員專業素養,提高公司檢測技術能力與管理水平。(梅俊、葉浩)
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時間: 2017 - 11 - 14
11月12日,湖北省公路水運工程試驗檢測機構比對試驗暨技術比武活動圓滿落幕,路達檢測公司在本次活動中受益良多。本次活動由省廳工程質量監督局主辦,中鐵大橋科學研究院有限公司協辦,為期兩天,采用理論測試與實操相結合的方式,向全省62家具有公路工程綜合類甲、乙級和橋梁與隧道工程專項等級證書的檢測機構提供同臺競技、相互交流的平臺,路達檢測公司積極響應并參與其中。賽后,路達檢測公司共享競賽經驗與競賽成果,并積極開展自查自糾活動,對技術能力、管理水平存在不規范行為進行改正,在提高檢測能力水平的同時加強技能人才培養、穩步提升路達檢測技術力量,促進優秀技能人才脫穎而出。
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時間: 2017 - 10 - 27
今年8月,集團公司發布施行《員工違規違紀處分規定》(以下簡稱《處分規定》)。為檢驗員工學習效果,10月27日上午9:30,路達檢測公司于一樓會議室集中組織全員進行《處分規定》閉卷考試,由監察審計部巡考。該規定是集團公司第一部綜合性政紀處分制度,對職工各類違規違紀行為及其處分量紀標準作了明確規定,是查處違規違紀行為的重要依據。路達檢測公司高度重視,通過專題學習方式讓員工熟悉、掌握《處分規定》重點內容,并利用“支部主題黨日”組織座談討論,撰寫學習心得,精心安排《處分規定》在公司的貫徹工作??汲〖吐裳纖噯險?,應考人員沉著冷靜。希望通過此次考試,增強員工紀律意識,強化履職觀念,真正做到不越“紅線”、不踩“雷區”、不碰“高壓線”。(嚴文)